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　　面对数字经济、数字加速发展的当前社会，各大企业都急需数字技能型人才。北京八维集团成立多年，始终坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”，企业需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才。北京八维集团如何高效培养技能型人才畅通学子职??？

　　理论是实践的基础。首先，理论教学是基础，学习理论有利于人才掌握专业基础知识和了解市场需求变化。有些企业正在进行数字产业升级，很多新兴岗位也应运而生，对于技能型人才的需求便迫在眉睫。因此，技能型人才应首先用理论武装头脑，扎实掌握专业知识，同时要对市场需求有所了解，不仅能够及时作出选择，还能了解到自己的技术技能能够服务于哪些领域、发展前景如何。

　　实践是理论的来源。其次，实战教学能够检验理论学习的成效，将理论与实践相结合有利于锻炼人才的动手能力。技能型人才工作通常需要运用技术和能力进行实际操作，而这些都需要在实战中反复练习，才能实现从量变到质变。真正的实战教学，绝不仅是停留在课堂上，而是走进企业中，在真实的工作环境里接触实际的工作任务，让理论在任务中得到检验。

　　北京八维集团将理论与技能并重

　　在技能型人才的培养过程中，北京八维集团注重学生理论知识的输入，同样也十分注重人才的技能培养。一方面，北京八维集团为了强化学生专业能力，为学生设计了一系列有趣的教学内容，让学生充分体会到“知识很简单，学习很快乐，潜力无极限”。另一方面，校企合作与产教融合的机制推动技能型人才培养。